10月26日下午，作为第四届北京大学“博雅材思”国际博士生学术论坛的重要组成部分，“青年职业学生发展对话”在北京大学新燕园校区顺利举行。此次活动旨在深入贯彻落实科教兴国战略，推动校企深度融合，助力材料学科博士生拓展职业视野、树立科学就业观，搭建学术研究与产业实践之间的桥梁。活动特邀国机仪器仪表集团、中国中化、东方雨虹、亿纬锂能、京东方等多家行业领军企业的代表参与，围绕企业战略布局、人才需求趋势、培养体系构建等主题展开分享，为在场学子呈现了材料学科人才在产业界的多元发展路径。

企业报告：洞见行业需求与人才战略

国机仪器仪表集团人力资源部负责人张泽仑以“仪观天下，智创未来”为主题，系统介绍集团在高性能材料领域的产业布局与人才战略。他强调博士生应夯实研发实践能力，积极参与国产化材料项目攻关。

中国中化人力资源部（党组组织部）员工发展部总经理李爽作《深耕材料领域，共筑人才高地—中国中化科技人才队伍建设及职业发展交流分享》主题报告。她指出，公司高度重视材料科学领域，构建了完善的四级科研人才梯队，为科技人才提供清晰的职业发展通道与国际化成长平台。

东方雨虹技术副总监、先进防水材料全国重点实验室常务副主任宋建荣以“筑梦世界，大展‘虹’途”为主题，分享公司在建筑防水材料领域的技术积累与人才创新机制，强调工程实践与轮岗培养对博士生成长的重要性。

亿纬锂能人力资源总监张清刚为大家报告了《亿纬锂能材料学人才职业发展案例》，介绍了公司在储能电池领域的领先地位及材料类人才专业、项目管理和部门管理的“三条通道”培养模式，指出跨学科背景与项目管理能力是新能源行业的核心需求。

京东方科技集团博士招聘负责人刘领以《京东方博士招聘专项介绍》为题，阐述了公司从显示技术向材料领域延伸的战略布局，并介绍了博士后工作站与专项引才计划，鼓励博士生投身“卡脖子”技术攻关。

圆桌对话：共话新材料人才的多元路径

在随后由材料科学与工程学院党委副书记张婧主持的圆桌对话上，重庆材料研究院战略发展部部长何曲波、中国蓝星人力资源部（党委组织部）总监（部长）刘凌霄、东方雨虹技术副总监及先进防水材料全国重点实验室常务副主任宋建荣、亿纬锂能人力资源总监张清刚、京东方科技集团华北区招聘负责人张旭五位与会嘉宾参与对话。

嘉宾们一致认为，材料学科博士生在智能制造、新能源、半导体、新兴化工等前沿领域具有广阔发展空间，并建议同学们注重方法论提炼，如创新模型与根因分析工具的应用等；掌握将复杂问题简洁表达的能力，争取更多资源支持；提升沟通协调与项目统筹能力，适应企业团队协作环境；打破专业界限，培养跨学科融合与工程化思维；保持开放心态，积极面对从学术研究到产业应用的转型。

对话在自由交流中渐入尾声，与会学生纷纷表示，通过此次对话进一步明确了职业方向，增强了对材料学科产业前景的信心。

此次“青年学生职业发展对话”不仅深化了校企合作内涵，也为博士生走出实验室、走向产业一线提供了思想准备与路径指引，是推动材料领域人才培养与行业需求紧密对接的重要实践。